現(xiàn)在許多企業(yè)都需要公司底下的員工進(jìn)行工作，要知道，工作服不單單可以代表一個企業(yè)的形象，還可以對員工起到一個安全保護(hù)的措施，那么，如何定制工作服呢?下面，四川家康服飾就來為大家簡單地介紹一下，希望可以幫助大家在定制工作服的時候規(guī)避一下常見的問題。

1、售前的款式確認(rèn)、顏色確定很重要

售前我們要關(guān)注的是訂做工作服的款式及顏色。在傳統(tǒng)行業(yè)的工作服，多數(shù)工作服廠家都是根據(jù)原有的常見的款式進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計加工。企業(yè)在根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)及生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行工作服定制，而這一類工作服款式多數(shù)在同行業(yè)有著相同或固定的款式要求。在顏色的選擇上，企業(yè)要多參考顏色色卡和通過樣衣進(jìn)行交談，在交談的過程中以便有更好的思路或是靈感的迸發(fā)。

2、定制工作服性能要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)挑選

工作服應(yīng)用條件上的選擇，主要根據(jù)工人工種情況進(jìn)行挑選選擇。石油石化工人應(yīng)更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服。醫(yī)護(hù)類工作服選擇防菌抑菌類工作服。我們傳統(tǒng)企業(yè)員工的工作服定制要根據(jù)我們工人固有崗位、環(huán)境進(jìn)行定制。如需要大量的體力勞動的工人工作服選擇應(yīng)著重選擇滌含量較高的，而辦公室則可以選擇棉含量高的工作服。

3、定制工作服后的售后服務(wù)

因為工作服在定制過程中至少要經(jīng)歷超過30天左右的生產(chǎn)周期，且企業(yè)在定制工作服后會經(jīng)歷交通運輸和員工穿戴。難免會出現(xiàn)尺碼不合適以及產(chǎn)品質(zhì)量問題。作為消耗品，工作服定制后的售后問題是衡量工作服廠家是否專業(yè)性的重要指標(biāo)之一。

每個企業(yè)在訂做工作服時都會有許多需要解決的問題，但不管怎么樣，選擇優(yōu)質(zhì)廠家的可以有效降低采購工作服的煩惱，為企業(yè)節(jié)省更多的時間和人力資源。